Deux ans de travail et de beaux résultats, déjà – Bilan 2019-2020 – Christine Brison
2019-2020 – Christine, quelle est ta recette pour assurer les relais entre autant d’intervenants différents ?
Je travaille en réelle collaboration avec les agents de l’administration, les directeurs et directrices d’écoles, de crèches, les responsables de services, l’éducatrice de rue, les nombreux bénévoles… !
Nous avons des réunions régulières, je suis disponible et à l’écoute de leurs besoins et de leurs souhaits.
Deux ans de travail et de beaux résultats, déjà – Bilan 2019-2020 – Jacqueline Colot
Le CPAS – dont tu es présidente – est assez bien connu des Chastrois, si on pense au « Savoir fer », au Grenier », à l’épicerie sociale, au service de repas à domicile ou au taxi social. Pourtant, il existe encore des secteurs de l’aide sociale qui sont à découvrir. La situation sanitaire a aussi été un défi pour le CPAS, dans quel sens ?
Au cours de 2020, l’équipe du CPAS a assuré l’accueil des Chastrois en respectant les mesures sanitaires. La période du confinement a obligé les services à instaurer le télétravail chaque fois que c’était possible. Il n’y a pourtant eu aucune interruption dans l’aide sociale apportée aux citoyens, certaines situations difficiles ont dû être résolues en direct malgré la pandémie.
Y a-t-il eu des avancées dans tes autres domaines de compétence ?
En ce qui concerne la solidarité internaitonale, nous essayons de mettre les ONG chastroises en évidence. Ainsi, lors du Conseil communal du 29 décembre 2020, l’ONG C.E.D.E. créée il y a 10 ans par un couple de Chastrois a été invitée à présenter ses missions, les valeurs qu’elle défend et son évolution depuis sa fondation. D’autres ONG sont présentes sur le territoire de la commune et elles auront l’occasion, elles aussi, de faire état de ce qu’elles font. Je prendrai contact avec chacune d’elles.
Dans le cadre de la cohésion sociale, un deuxième groupe de femmes s’est constitué à Chastre et entretient un contact régulier avec l’animatrice de rue.
Enfin, l’égalité des chances est un concept particulièrement bien suivi à chaque embauche de personnel au sein de l’administration communale et du CPAS.
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